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Contrat Pro (dans votre administration) et Grossesse

Bonjour,

Je suis en contrat pro dans votre institution. Je viens d'apprendre que je suis enceinte mais il me restait plusieurs mois de formation.
Comment cela se passe t'il dans le cas d'un arrêt précoce pour la grossesse et surtout au retour de congé maternité? Devrais je reprendre ma formation à 0 ou est ce que je risque de perdre mon poste? (Je suis en CDD et devais normalement passé en CDI par la suite).

Je vous pose la question ici car malheureusement je remarque que la grossesse est souvent un sujet tabou dans les entreprises...

Merci par avance.

Vidiyah

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Elryn

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Vidiyah

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Pourtant je travail pour la CPAM donc içi je trouverais peut être une réponse en amont sur mes droits etc sans risquée les retombées ou autres de certains supérieurs qui voient parfois la grossesse chez une femme comme quelque chose de problématique (ca m'est arrivé pour mon premier enfant dans mon ancien travail en 2016...).

Bonjour Vidiyah,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant les droits et démarches de l'Assurance Maladie.

Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir d'informations relatives au droit du travail.

Pour obtenir des renseignements, je vous invite à contacter le service ressources humaines de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui vous emploie. Vous pouvez aussi consulter le site du Ministère du Travail.

Je vous souhaite une bonne journée.