Bonjour, j'ai bien lu les autres réponses, mais dans mon cas, l'employeur n'ayant pas respecté les délais de licenciement, il a repris intégralement mon salaire en décembre 2020! Évidemment, je n'ai pas travaillé un seul jour car inaptitude. Les indemnités de licenciement et du nouveau du salaire (obligatoire maintenant jusqu'à ma sortie des effectifs) vont à nouveau être versés en janvier 2020. Donc, deux mois de dépassement par la faute de l'employeur qui a dépassé les délais ! Quelles conséquences pour moi. Si je comprends bien, je serai suspendue au niveau de lapension en avril 2021? Qq peut-il confirmer ou infirmer ? Merci bcp.
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c'est deux trimestres consécutifs pas deux mois.
Mélanie, 30 ans, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire ...
Bonjour Iwo240,
Pour que votre pension invalidité soit diminuée ou suspendue, il faut qu'il y ait au moins deux trimestres consécutifs de dépassement.
N'hésitez pas à prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) pour obtenir une réponse personnalisée.
Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr dans la rubrique "Adresses et contacts".
Bonne journée
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Laetitia, 35 ans. De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c...
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Tiphaine, jeune maman active et moderne. Aime les moments en famille et les sortie...
Mélanie, 30 ans, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire ...
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