Bonjour Lili,
Si vous reprenez une activité professionnelle mais que votre état de santé ne vous permet pas de continuer cette activité, votre médecin pourra, s'il le juge nécessaire, vous délivrer un nouvel arrêt de travail.
Pour vous indemniser cet arrêt de travail, votre nouvel employeur devra nous faire parvenir une attestation de salaire avec des salaires rétablis (car il s'agira d'une nouvelle embauche).
Si votre arrêt de travail n'est pas en rapport avec une affection de longue durée, le délai de carence de 3 jours sera appliqué.
N'hésitez pas à lire l'article "Arrêt de travail pour maladie : les indemnités journalières du salarié" sur ameli.fr
Bonne journée
