Garde d'enfant

bonjour,
pendant la periode du mois d'avril 2020, j'ai été positionné en garde d'enfant à juste titre.
Cependant ponctuellement pendant cette période j'ai travaillé sur le lieux de mon entreprise pour l'aider car j'étais le seul à maîtriser mon poste de travail.
On parle de quelques heures sur le mois de l'ordre de 3 à 6h.
Qu'est ce que je risque?
Que risque mon employeur?
Faut-il régulariser cette situation?
pour information j'ai fait cela pour le bien de l'entreprise et sans contrainte.