Arrêt de travail envoyé très tôt

Mais comment ça? Un arrêt ne peut pas être prévu 2 semaines à l’avance même pour un congé patho.

Ça s’appelle alors un arrêt de complaisance (me congé patho n’est pas un du, il doit répondre à un besoin médical). Et c’est de la fraude.

Je me suis mal exprimée.
Ma gyneco me l'a donné avec la bonne date de début du congé pathologique (2 semaines avant le congé maternité). Je fais beaucoup de km avec le travail et ça commençait à être difficile, avec beaucoup de contractions et une surveillance à faire. Me demandant si je pouvais tenir encore 2 semaines, pour faciliter les choses elle m'a donné l'arrêt le jour de notre consultation, avant la date (il me restait donc 2 semaines de travail avant de l'envoyer normalement et d'être officiellement en congé pathologique) et je n'ai pas réfléchi et envoyé ces volets à la CPAM à ce moment là. Je l'ai donné à mon employeur aussi qui lui a envoyé dans les bons délais une fois mes semaines de travail accomplies.
Sur les faits ça n'a rien changé, j'ai travaillé jusqu'à la durée légale pour avoir un congé pathologique.
(j'espère être plus claire...)

Oui j’ai bien compris votre gynécologue a attesté vous avoir consulté le XX (jour de votre congé patho) et que vous n’étiez pas en état de travailler du faîte de votre grossesse et ça elle l’a fait deux semaines avant le XX.

Même si votre congé patho est justifié. Le faire par anticipation est strictement interdit

Une fois de plus non, les dates de consultations et de début d'arrêt sont exactes sur le papier.
Il n'y a rien de mensonger.

Je précise qu'on est en période de Covid, et que mes consultations sont en clinique. Si effectivement c'était falsifié, c'est évident qu'on m'aurait prévenu de ne l'envoyer qu'à la bonne date! Là non. Tout était en ordre, sinon je n'aurai pas fait cet erreur.

Mais j'entends votre besoin de cadre et c'est tout à votre honneur. Sans pour autant répondre à ma question. S'il n'y a rien a faire et qu'il n'y a pas d'indemnités et bien il n'y a pas d'indemnités. J'ai juste besoin d'une réponse, pas d'un jugement sur un personnel médical qui galère suffisamment en ces périodes.

Vous devez voir avec votre cpam pour faire le point