Bonjour,
J’ai été à l’hopital du 22 septembre (soir car j’ai travaillé la journée) et je suis sortie le 24 septembre. L’hopital m’a remis a la sortie le bulletin d’hospitalisation du 22 au 24 septembre puis un arret de travail du 24 septembre au 10 octobre. Je viens de me rendre compte que la case « en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse » a été cochée. Or de ce que j’ai compris, le congé pathologique est de maximum 14 jours.
Je voulais donc savoir comment je serais indemnisée par la sécurité social ? Est-ce que j’aurais des jours de carence ? Est-ce que le congé pathologique saura pris en compte a partir du 22 septembre (jour de mon entrée a l’hôpital) pour 14jours, puis le reste sera indemnisé en arret maladie classique ou il sera pris en compte a compter du 24 septembre (jour de ma sortie de l’hôpital et de la prescription de l’arrêt) pour 14 jours puis le reste indemnisé en arrêt maladie ? Si c’est le 2eme cas, les jours d’hospitalisation seront alors compté comme des jours de carence ?
Pourriez-vous également me dire si dans cette situation mon employeur doit envoyer plusieurs attestations de salaire ? Ou uniquement une seule ?
Merci d’avance pour votre réponse.
Bryanna
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Bonjour Bryanna,
Je vous invite à prendre connaissance de ce topic relatif au congé pathologique.
Votre employeur devra établir une attestation de salaire en maternité et une attestation de salaire en maladie.
Je vous souhaite une excellente journée.
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