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Garde d'enfants cas-contact de moins de 16 ans - Refus de l'employeur

Bonjour,
L'école de mon fils de 5 ans a été fermée pour cause de coronavirus avéré dans sa classe. Il est considéré comme cas-contact et nécessite donc son isolement.
Mon employeur essaye de me refuser la mise en place du télétravail (alors que mon emploi le permet puisque ce fut le cas pendant les 2 mois de confinement) et souhaite que je retourne sur mon lieu de travail. Mon épouse ne pouvant télétravailler (infirmière libérale), quels sont mes recours face à cette situation, sachant qu'un communiqué de presse indiquait la réactivation du dispositif d'indemnisation au 01/09/2020 ??

Bonne journée

Retza

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Elryn

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Cela relève de l’application du droit du travail lié à la crise.

Et vous avez en effet raison : vous devez teletravailler

Bonjour Retza,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

Je vous souhaite une bonne journée.