Obligation employeur sur cas contact

Quelles sont les obligations de l'employeur face à un "cas contact"(+de 15 min sans masques et sans distanciation dans un lieu clos) qui n'a pas été contacté par les services de l'assurance maladie (parce que le patient positif au covid ne m'a pas signalé comme cas contact par exemple)?

L'employeur doit il par précaution recommandé un isolement ? Ou les obligations d'isolement ne s'appliquent qu'au cas contact contacté par l'assurance maladie ?
Lors de cas positif asymtomatique connu dans une entreprise, l'entreprise doit elle procéder à une recherche de cas contact ?

Merci d'avance de votre réponse.