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Question en attente de réponse

Bonjour, comment se passe l'indemnisation entre une date de consolidation et la reprise effective (ou pas) du travail ?

J'ai reçu auj (le 28/07) une date de consolidation au 17/07 m'indiquant que mon indemnisation prend fin à cette date. Je suis pourtant en arrêt jusqu'au 03/08. Je lis qu'il faut passer une visite médicale de reprise et il y aura certainement adaptation nécessaire de mon poste, voire un licenciement. Je suis perdue, que dois-je faire ? qui dois-je contacter ? (et dans quel ordre ?) et surtout comment se passe l'indemnisation pendant toute cette période d'incertitude ? Suis-je sans revenu pendant les prochaines semaines ??
Merci d'avance,
Cordialement

lilly34

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Bonjour lilly34,

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docbedel

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Réponse d'un Médecin du travail

1-il y a une anomalie : De recevoir un avis de consolidation le 28 pour prise d'effet le 17. Ce pourrait etre un motif de contestation de la date de consolidation. Vois les modalités de contestation sur l'avis.

2-La date de consolidation est fixée par le médecin conseil de la SS. Ses conséquences

  • Après cette date vous ne serez plus indemnisé pour 'arret de travail.
  • par contre s'il s'agit d'un AT ou MP et qu'il y a des séquelles vous pourriez bénéficier d'une réparation sous forme de rente. C'est le médecin conseil qui évalue les séquelles.

3-La fin de l'arret de travail implique une reprise (meme théorique) du travail
Votre employeur doit vous prendre RDV à la médecine du travail dans les 8 jours.
Le médecin du travail fixera vos cappacités de travail qui peuvent se traduire par

  • reprise à l'ancien poste
  • demande d'aménagement de poste
  • demande de changement de poste de travail au sein de l'entreprise
  • Dans ces 3 cas l'employeur à l'obligation de justifier une éventuelle impossibilité

    • 4e cas : Inaptitude à tout emploi dans l'entreprise qui déclenche une procédure de licenciement qui vous permet de vous inscrire à Pole emploi