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Je suis une personne à risque et j'ai un certificat d'isolement. Mon employeur me demande de revoir mon medecin pour qu'il fasse un nouveau certificat de rupture pour que je revienne au travail du aux allégements des mesures sanitaires. Je ne suis pas en Télétravail. C'est propos sont que cela devient difficile pour les collègues et que cela va être compliqué du aux congés . En a t il le droit?
Pour lui, la situation ne peut pas perdurer!! Cest sûr j'ai hâte de retravailler mais si ça ne va pas, est ce que je pourrais refaire un certificat d'isolement puisqu'il est valable jusqu'au 31 12 2020 sauf nouveau décret. N'engage t il pas sa responsabilité ?
Merci pour vos réponses
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Voir le profilBonjour Pumb97,
Le topic suivant devrait vous aider : Coronavirus : personne à risque et arrêt de travail en ligne.
Il se peut que votre situation ne soit pas évoquée dans le topic en question. Aussi, n'hésitez pas à consulter régulièrement ce lien ainsi que la page d'accueil de notre forum. Au vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est nécessaire.
Pour tout élément complémentaire, vous pouvez consulter cette page de notre site ameli.fr : Coronavirus Covid-19 : informations.
Pour toute question liée au droit du travail, je vous invite à consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilIl engage en effet sa responsabilité
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Mélanie, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire est une ...
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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