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Arrêt médicale pour garde d'enfant

Bonjour,
Mon employeur m'a déclarée en arrêt maladie, suite au confinement, pour garde d'enfants mais je "télétravaillais" durant 2 mois (mars et avril).
Je viens d'apprendre par une amie que cela relevait d'une fraude (je n'en savais pas que je n'avais pas le droit de travailler de chez moi, le covid19 étant un cas de force majeur) et que je pouvais être tenue complice des malversations de mon employeurs.
Qu'en est-il vraiment s'il vous plaît ? Quels sont les risques auxquels je m'en suis exposée juridiquement ?
Merci de votre réponse.

Hama

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Roxane

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Téléconseillère bilingue pour l’assurance maladie depuis 2015, j’aime les cactus, ...

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Bonjour Hama,

Je vous invite tout d'abord à consulter le topic suivant : Coronavirus et garde d'enfant à domicile.

Toute fausse déclaration est passible de sanctions pour la personne qui effectue la demande, vous trouverez les démarches à réaliser pour informer votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) dans ce topic intitulé "Signalement fraudes". Vous ne pourrez être tenue responsable des déclarations effectuées par votre employeur.

Pour aller plus loin, vous pouvez consulter cette page du site ameli.fr "oups.gouv.fr, un nouveau site pour éviter les erreurs dans ses démarches".

Je vous souhaite une bonne journée.

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