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Arrêt garde d'enfant demandé après mis en place activité partielle à 50% et télétravail

Bonjour,

Notre association employeuse est en activité partielle 50% depuis le 1 avril 2020 dans le contexte actuel. Les salariés sont placés en télétravail depuis.

Si un des employés nous demande un arrêt pour garde d'enfants, car il n'arrive pas à cumuler sa garde d'enfants et les objectifs de travail de cette période, peut-il en bénéficier ? (le conjoint poursuivant son activité normale).

Merci de votre réponse.

fred1664

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Elryn

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C’est vous qui êtes juge de la possibilité de combiner les deux et d’éventuellement adapter son travail. Si ce n’est pas possible alors oui il peut

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Autres réponses

Bonjour,

Une "foire aux questions" dédiée aux employeurs a été conçue pour leur permettre d'y voir plus clair.
Si vous avez des questions au sujet de declare.ameli.fr et de la déclaration d'arrêt de travail de vos salariés contraints de garder leurs enfants, vous pouvez consulter ici la FAQ pour les employeurs.

Par ailleurs, ce topic peut également vous être utile : Coronavirus et garde d'enfant à domicile.

Il existe une ligne téléphonique dédiée aux employeurs. Pour en connaître le numéro, et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, je vous invite à consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.