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Arrêt de travail pour garde d'enfant pour un professionnel travaillant en établissement médico-social.

Ma compagne et moi même travaillons dans un établissement médico social. Nous n'avons pas de solution pour faire garder notre fille de 2 ans qui est habituellement gardée par une assistante maternelle qui a arrêté son activité pour cause de COVID.
Mon employeur refuse de me déclarer en arrêt de travail (fractionné) pour garder mon enfant et continuer à travailler les jours où je peux puisque je suis personnel indispensable à la gestion de la crise.
En a-t-il le droit? Quelle sont les solutions qui s'offrent à moi?

SAND

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Bonjour SAND,

Je vous invite à consulter le topic suivant, il devrait vous répondre : Coronavirus : personnel soignant et arrêt de travail et celui-ci : Coronavirus et garde d'enfant à domicile

Il se peut que votre situation ne soit pas évoquée dans le topic en question. Aussi, n'hésitez pas à consulter régulièrement ce lien ainsi que les topics présents sur la page d'accueil de notre forum. Au vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est nécessaire.

Pour tout élément complémentaire, vous pouvez consulter cette page de notre site ameli.fr : Coronavirus Covid-19 : informations

Je vous souhaite une bonne journée.

 

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