La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.
Bonjour,
Voici la situation :
Un salarié a déjà bénéficié d'un arrêt de travail pour garde d'enfant de 21 jours. Les écoles ne rouvrent pas le 15 avril.
Est-il possible de reconduire cet arrêt, à quelles conditions et combien de fois. L'employeur peut-il s'y opposer si cela est possible ?
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 08/04/2020
Voir le profil
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 08/04/2020
Voir le profilBonjour,
Selon le site amelie.fr :
"L'arrêt peut être délivré, sans délai de carence ni condition d’ouverture du droits, pour une durée de 1 à 21 jours dans la limite de la date du 15 avril, échéance annoncée à ce jour par le gouvernement. Il sera éventuellement renouvelable selon les mêmes modalités si la durée de fermeture des établissements était amenée à être prolongée. "
Vous pourrez donc renouveler votre arrêt à la date d'échéance du 15 avril ou des 21 jours selon les mêmes modalités que le premier arrêt.
Cordialement,
Bilibutch.
Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
Élodie a répondu
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 08/04/2020
Voir le profilBilibutch a répondu
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 08/04/2020
Voir le profildlcx a posé une nouvelle question
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?
