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Question en attente de réponse

Droit à l'arrêt maladie garde d'enfant ?

Mon employeur a renouvelé un arrêt maladie pour garde d'enfant qui avait démarré le 16/03 et qui avait pris fin le 30/03, sans que je SIGNE de document et sans mon approbation. Étant donné que mon mari qui travaille avec moi dans la même entreprise a été mis en activité partielle totale et était donc disponible pour garder mon enfant depuis le 17/03 suite à la fermeture de mon entreprise ce jour là. Cependant mon employeur persiste à me mettre en arrêt maladie... N'est ce pas là une fausse manipulation de sa part ? Car logiquement j'aurai dû être placée en activité partielle tout comme mon mari à l'issue du 1er arrêt.
Merci de m'apporter plus de détails svp.

misterD

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Elryn

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Tout à fait

Cet arrêt ne sera pas indemnisé (enfin peut être au début mais ensuite ce sera considéré comme fraude/abus)