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Quelle situation pour un salarié télétravaillant à Singapour sous contrat français ?

Je suis employeur. J'ai recruté, au 13 janvier 2020, un employé venant de Singapour qui est arrivé en France le 27 janvier en vue d'une installation définitive. Sa famille est restée à Singapour le temps qu'il trouve un appartement en région parisienne. Au vue de la situation de confinement, il a décidé de télétravailler depuis Singapour, en accord avec son manager et l'entreprise, pour être auprès de sa famille. Que devons-nous faire d'un point de vue administratif ? En sachant qu'il reviendra en France dès la fin du confinement. Merci par avance pour votre retour. Cordialement.

breizh

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Bonjour breizh,

Si votre salarié est en télétravail dans un autre pays, il a le statut d'expatrié. Il devra donc s'affilier au régime du pays dans lequel il réside.

Pour de plus amples informations, je vous conseille de consulter le site service-public-pro.fr.

Bonne journée

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