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Bonjour,
J'ai demandé un arrêt de travail pour garde d'enfant (3 ans) acceptée par mon employeur ; mon activité ne peut pas être réalisée en télétravail puisque je suis intervenant en milieu scolaire (non fonctionnaire) donc je n'ai plus d'activité. La demande a été faite mais en même temps une demande de chômage partiel a été réalisée pour mes collègues n'ayant pas d'enfants de moins de 16 ans. En fait je ne peux pas télétravailler car mon travail se réalise en face à face mais en parallèle cette activité est interrompue. Donc suis éligible à la mesure arrêt de travail pour garde d'enfant ou je passe sur le dispositif chômage partiel ? si chômage partiel mon employeur peut annuler la demande d'arrêt de travail ? Merci pour votre réponse.
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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans....
Bonjour CABOU,
Un internaute a rencontré la même problématique que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant la mise en chômage partiel pendant l'arrêt dérogatoire pour garde d'enfant(s).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilVous êtes en chômage partiel
Cordialement
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Voir le profilRéponse officielle cpam ou c'est juste votre Interprétation ? Merci
CM
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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans....
Anne a été sélectionné comme meilleur répondant
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