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Mon employeur refuse de maintenir mon arrêt de travail pour Garde Enfant

Bonjour,
Suite à l'annonce du Président du 12 mars et au décret du 9 mars, j'ai transmis le vendredi 13 mars à mon employeur une déclaration sur l'honneur pour garde d'enfant + une attestation du travail de mon épouse, maintenue à son poste à compter du 16 mars et jusqu'à nouvel ordre + hier, une nouvelle attestation du travail de mon épouse, désormais 100% incluse dans le dispositif Covid-19 et délocalisée dans le service dédié aux malades du virus.
En résumé, j'ai déposé le 13 mars ma demande d'arrêt de travail "Garde Enfant" et mon épouse est maintenue à son poste à l'hôpital, donc je dois garder et faire étudier notre fille de 9 ans (nous n'avons pas d'autres solutions, pas de grands-parents à moins de 100Km et ils sont âgés de toutes façons).
Mon employeur a fait sur Ameli.fr un arrêt de travail du 16 au 20 mars mais refuse de le prolonger jusqu'à la reprise des cours et il m'a placé en "Chômage Partiel" au motif (verbal, pas de texte, aucune réponse à mes envois de mails) que le dispositif était annulé par : dans un 1er temps par des infos de l'UIMM, puis maintenant, par la Sécurité Sociale et l'URSSAF (est-ce que c'est vrai ?) et que je n'étais donc plus en arrêt de travail "Garde Enfant". Mais je n'ai pas d'explications écrites !
Ils ont fait un dossier de chômage partiel, mais après ma demande d'arrêt de travail.
Sur mon compte AMELI depuis le 20 mars je ne suis plus en arrêt de travail.
Je me sens démuni face à la situation et j'ai besoin d'aide s'il vous plait.

Stéphane19270

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Stéphane19270

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Rebonjour,
A la relecture de mon message, j'apporte une précision : mon poste de travail, les contraintes techniques de mon métier et mes attributions font que je ne peux absolument pas "télé-travailler".
Merci d'avance de votre aide.

Stéphane19270

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Rebonjour,
Les feuilles de paye sont arrivées ce jour : rien dans le courrier, pas de mot, pas d'explications sur la situation.
Ensuite, voici ce qui a été donné ce matin comme explication à l'un de nos délégués du personnel, qui m'en a fait part :
"Ce qui est certain, c'est que la garde d enfant est toujours d actualité mais uniquement pour les entreprises qui n'ont pas déposé de dossier de chômage partiel."
Dont acte... est-ce que cette affirmation est exacte ?

Bonjour,

Je vous invite à consulter le topic suivant, il devrait vous répondre : Coronavirus et garde d'enfant à domicile

Il se peut que votre situation ne soit pas évoquée dans le topic en question. Aussi, n'hésitez pas à consulter régulièrement ce lien ainsi que la page d'accueil de notre forum. Au vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est nécessaire.

Pour tout élément complémentaire, vous pouvez consulter cet article de notre site ameli.fr : "Coronavirus Covid-19 : où trouver des informations ?"

Je vous souhaite une bonne journée.