l'Assurance Maladie

Rechercher dans le forum

Question en attente de réponse

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Absence liée aux enfants et télétravail en temps partiel.

Bonjour à tous,
Une salariée bénéficie d'un contrat à temps partiel du mardi ou jeudi, avec le mercredi en télétravail. La structure est depuis le 18 mars dernier en chômage partiel. Elle souhaite cependant bénéficier des modalités de prise en charge par la CPAM dans le cadre du COVID-19 ses deux enfants étant en confinement de par la fermeture de leurs établissements respectifs.
Elle continue à télé-travailler le mercredi comme le prévoit son contrat.
Devons-nous gérer les mardis et jeudis via DeclareAmeli ?
Nous avons la même situation avec une salariée travaillant toute la semaine sur le site sauf le mercredi en télé-travail et qui souhaite bénéficier de la mesure COVID-19 de la CPAM, alors que la structure est fermée pour chômage partiel.
Avec mes remerciements anticipés.
RRH.

RRH FFC

  • 2 questions posées
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponses

Bonjour,

Une "foire aux questions" dédiée aux employeurs a été conçue pour leur permettre d'y voir plus clair.
Si vous avez des questions au sujet de declare.ameli.fr et de la déclaration d'arrêt de travail de vos salariés contraints de garder leurs enfants, vous pouvez consulter ici la FAQ pour les employeurs.

Par ailleurs, ce topic peut également vous être utile : Coronavirus et garde d'enfant à domicile

Je vous souhaite une bonne journée.