Le personnel social est-il contraint de faire garder son enfant dans une structure réquisitionnée ?

En qualité de personnel social en structure médico-sociale, ai-je l'obligation de confier mon enfant dans un lieu d’accueil dédié?

Ma fonction est, à mon sens, non indispensable à la crise ( personnel non médical) mon employeur ne m'a pas rappelée pendant les 2 premières semaines d'arrêt pour garde ( télétravail non mis en place par l'employeur) et me demande maintenant de reprendre mon activité.
Le confinement décidé par les autorités ne serait pas respecté en se rendant à un travail non essentiel et en confiant mon enfant à l'extérieur, exposant ma famille au risque de contamination.
Peut-on me contraindre à un mode de garde que je ne choisis pas, sur quelle base légale ?
Puis-je toujours bénéficier de l’arrêt pour garde d'enfant à domicile.
Mon employeur peut-il refuser d'effectuer la déclaration ou le renouvellement Ameli si je décide de garder mon enfant à domicile?

Je vous remercie,