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Attestation de salaire arrêt garde d'enfants

Bjr je travail au sein d'un service paie dois je effectuer une DSN arrêt de travail pour les arrêts garde d'enfants ? Aussi ma société pratique la subrogation, cela est-il conservé ou dans ce cadre exceptionnel les salariés perçoivent directement les IJSS ? L'employeur doit-il compléter le salaire comme le prévoit la convention collective et dans ce cas ce maintien doit-il être décompté des droits des salariés (ex. 100 jrs à 100% puis 50 jrs à 50%)? Merci pour vos réponses.
Cordialement.

Ninnin

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Mélanie
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Mélanie, 30 ans, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire ...

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Bonjour Ninnin,


Une "foire aux questions" dédiée aux employeurs a été conçue pour leur permettre d'y voir plus clair.
Si vous avez des questions au sujet de declare.ameli.fr et de la déclaration d'arrêt de travail de vos salariés contraints de garder leurs enfants, vous pouvez consulter ici la FAQ pour les employeurs.

Je vous souhaite une bonne journée.