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Arrêt travail suite covid 19

Bonjour,

Je suis en télétravail et mon mari est veilleur de nuit dans un hôtel. On a une fille de 2 ans.
J’ai essayé de regarder ma fille tout en étant en télétravail mais je n’etais pas productive. On a décidé que mon mari se met en arret de travail pour garder notre fille car elle n’est pas autonome. Son directeur lui dit qu’il ne lui garantit pas une indemnisation car il peut travailler la nuit et enchainer sans dormir pour garder notre fille.
Est ce le cas? C’est à dire que mon mari n’aura pas droit à une indemnisation?

Merci de votre retour

Cordialement

fabi

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Bonjour,

Je vous invite à consulter le topic suivant, il devrait vous répondre : Coronavirus et garde d'enfant à domicile

Il se peut que votre situation ne soit pas évoquée dans le topic en question. Aussi, n'hésitez pas à consulter régulièrement ce lien ainsi que la page d'accueil de notre forum. Au vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est nécessaire.

En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez également interroger les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

Pour tout élément complémentaire, vous pouvez consulter cet article de notre site ameli.fr : "Coronavirus Covid-19 : où trouver des informations ?"

Je vous souhaite une bonne journée.

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Autres réponses

Elryn

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C’est possible. Chaque situation sera examinée et contrôlée

JohnJohn

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Bonjour,

Si un des deux parents est en télétravail, il a été décidé que l'autre parent en peut pas bénéficier d'un arrêt de travail.
Cependant si votre conjoint, ne peut pas bénéficier du télétravail, et qu'il a une ALD, il peut bénéficier d'un arrêt de travail de 21 jours via le site declare.ameli.fr

fabi

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Bonjour,
J’ai reçu deux réponses differentes. Elryn vous travaillez à la sécurité sociale?

Pouvez vous m’edifier?

JohnJohn

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Vu sur la faq : > Mon conjoint est en télétravail mais doit garder les enfants en même temps OU Je peux télétravailler et je dois garder mes enfants, mais les deux me semblent incompatibles (enfants en bas âge...). Puis-je demander quand même l'arrêt pour garde d'enfant ?

Dans le contexte actuel, le télétravail doit être privilégié. En revanche, si le télétravail vous paraît incompatible avec la garde d'enfant, je vous invite à en discuter avec votre employeur et à lui expliquer la situation. C'est lui qui pourra décider ou non de déclarer l'arrêt pour garde d'enfant.