Codiv-19 Télétravail incompatible avec garde d'enfant ?

Même question.
Mon employeur m'autoriser à faire du télétravail à 100% au lieu de 20% normalement. On nous a dit qu'on pouvait garder nos enfants pendant le travail. Donc on passe en mode dégradé.
Mais légalement, comment ça se passe si je dis que je n'assisterai pas à une réunion prévue ou je ne peux pas faire une présentation, car je dois faire une partie de Uno avec ma fille.
Et pour la continuité pédagogique, il va bien falloir la faire travailler: en grande section, elle ne va pas se gérer toute seule.
Je comprend que toutes les situations n'ont pas pu être gérée dans l'urgence mais y a-t-il une réflexion engagée sur ce sujet?