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STMC et prime de licenciement

Bonsoir. Je suis en invalidité cat. 2 depuis juin et je vais être licencié.

J'ai pu négocier un montant de départ en plus du montant légal, le tout sera donc bien supérieur à mon STMC.

Le total de mes émoluments, y compris le solde de tout compte, sera versé en une seule fois, en septembre.

Est-ce que le montant légal va également entrer dans le calcul de mes ressources, vu que c'est un montant net d'impôts et qu'il n'apparaîtra pas dans le brut dans ma dernière fiche de salaire?

De ce fait, si j'ai bien compris, le versement de ma pension sera interrompu pendant 6 mois? Mais à partir de quel mois?
(Je ne parviens pas à comprendre à partir de quel moment les régularisations pour dépassement s'effectuent...)

Ensuite le montant indiqué dans ma notification d'invalidité me sera tout de même versé chaque mois, vu que j'aurai été licencié pour inaptitude, donc sans source de revenus?

Merci d'avance pour votre réponse, c'est si difficile d'avoir des réponses du service invalidité!!!

Cordialement

Lilo

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Réponses

Roxane

  • 6483 réponses publiées

Téléconseillère bilingue pour l’assurance maladie depuis 2015, j’aime les cactus, ...

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Bonjour Lilo,

Ce thème a déjà été abordé sur le forum.

Je vous invite à consulter toutes les réponses apportées par nos experts ameli sur ce topic sur le bénéficiaire d'une pension d'invalidité qui perçoit une prime de licenciement.

Bonne journée.