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droits et couverture sociale

bonjour,

le contrat CDD de ma fille 23 ans s'arrête fin septembre 2019.
Au par avant son parcours est le suivant :

  • de Septembre 2014 jusqu'en septembre 2017 elle a été en alternance pour ces études.
  • Puis de octobre 2017 jusqu'en février 2018 (fin de contrat) elle a été en CDD
  • Suite à sa fin de contrat, en mars 2018 elle a été enregistré à pole emploi 1 mois.
  • Puis d'avril 2018 à septembre 2019 en CDD chez un autre employeur. (fin du contrat prévu septembre 2019)

A la fin de ce dernier contrat, elle souhaite partir aux USA 3 mois. (de début octobre à début janvier pour voyage)
De ce fait elle ne peut s'inscrire comme demandeur d'emploi puisque pendant cette période elle ne sera pas à la recherche d'un emploi.

Mes questions sont les suivantes :

1) Si elle n'est pas inscrite à pôle emploi pendant sa période au USA, qu'en est il de sa couverture sociale ?

2) peut elle ou doit elle faire une demande de protection universelle maladie ?
est ce la solution pour garder une couverture et comment la demander ?

3) pourrait elle avoir droit au RSA ou à une prime d'activité pendant ces 3 mois d'absence ?

Je vous précise qu'elle habite chez ses parents à titre gratuit, qu'elle a fait ses propres déclarations d'impôts et qu'elle est non imposable.

Je vous remercie d'avance pour les éclaircissements et les infos que vous pourriez me fournir pour répondre à toutes ces questions.

ML

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Réponses

Breizh Hell

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Bonjour,

1) Si elle n'est pas inscrite à pôle emploi pendant sa période au USA, qu'en est il de sa couverture sociale ?
Si elle part en vacances là-bas, elle sera couverte par la CPAM Attention au coût des soins là-bas ! Il faut opter pour une assurance privée pour la couvrir de ce qui n'est pas remboursé par la CPAM (les soins seront remboursés sur la base française)

2) peut elle ou doit elle faire une demande de protection universelle maladie ? est ce la solution pour garder une couverture et comment la demander ?
Voir la réponse à la question 1. Elle conserve ses droits mais risque de ne pas être remboursée correctement vu les coûts là-bas.

3) pourrait elle avoir droit au RSA ou à une prime d'activité pendant ces 3 mois d'absence ?
Voir avec la CAF car ne concerne pas l'Assurance Maladie

Bonjour ML,

Depuis la mise en place de la protection universelle maladie (PUMA) en janvier 2016, toute personne qui réside de façon stable, ou qui travaille, en France, bénéficie de la prise en charge de ses frais de santé. La cessation d'activité de votre fille n'a donc pas d'incidence sur la prise en charge de ses soins.

Je vous invite à consulter la réponse apportée par un contributeur concernant le séjour dans un pays non européen.

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.

Pour toute question relative au revenu de solidarité active (RSA) ou à la prime d'activité, je vous invite à contacter la caisse d'allocations familiales (Caf).

Bonne journée.