l'Assurance Maladie

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IJSS et congé maternité

Bonjour,
Actuellement en congé maternité avec maintien de salaire à 100% par mon employeur et donc subrogation. J’ai l’impression que mon employeur ne me reverse pas le montant total des IJ qu’il reçoit de la CPAM. En fait le montant des IJ est plus élevé que mon salaire « normal » maintenu car dans les 3 mois de référence, j’ai eu une prime.
La RRH me dit que c’est normal que je ne touche pas en net à la fin du mois, le montant des IJ versées car comme il y a maintien de salaire, l’employeur prend des charges/cotisations à environ 24% alors que la CPAM n’a des cotisations que de 6,7%.
Je suis complètement perdue... sur mon bulletin de salaire figure mon salaire habituel or congé mater, ensuite le montant des IJ brut et enfin une ligne garantie du net en négative.
Merci pour votre aide précieuse.
Bonjour,
Actuellement en congé maternité avec maintien de salaire à 100% par mon employeur et donc subrogation. J’ai l’impression que mon employeur ne me reverse pas le montant total des IJ qu’il reçoit de la CPAM. En fait le montant des IJ est plus élevé que mon salaire « normal » maintenu car dans les 3 mois de référence, j’ai eu une prime.
La RRH me dit que c’est normal que je ne touche pas en net à la fin du mois, le montant des IJ versées car comme il y a maintien de salaire, l’employeur prend des charges/cotisations à environ 24% alors que la CPAM n’a des cotisations que de 6,7%.
Je suis complètement perdue... sur mon bulletin de salaire figure mon salaire habituel or congé mater, ensuite le montant des IJ brut et enfin une ligne garantie du net en négative.
Merci pour votre aide précieuse car je trouve de tout sur le net quand je fais des recherches.

Ju3556

Ju3556

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Bonjour Ju3556,

Je vous confirme la réponse apportée par Mélanie, notre expert, dans votre précédent topic, concernant le maintien de salaire lors du congé maternité.

Votre employeur doit cependant vous reverser les indemnités journalières payées par l'Assurance Maladie.

Bonne journée.

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Elryn

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Bonjour

votre employeur a tort, il doit vous reverser absolument la totalité des IJ nettes percues.

En fait il doit faire:

SALAIRE BRUT = XXX euros
IJ BRUT = - ZZZ euros (y'a un " - " devant)

TOTAL = YYY euros. Si Y est négatif... pas de calcul de cotisation Sinon calcul des cotisations sur YYY

Salaire net imposable = AAA euros (négatif ou positif)

IJ nettes percues = BBB euros

et ils doivent donc vous reverser à minima BBB

Une rapide recherche sur internet en tapant "IJ plus élevées que maintien salaire" vous donnera les textes qui relèvent du droit du travail.

Cordialement