l'Assurance Maladie

Cette question a été résolue

Temps partiel thérapeutique : quelle prise en charge et pré-requis quand on est en ALD, RQTH et moins d'1 an en poste ?

Bonjour,

Mon médecin me propose un temps partiel thérapeutique, dans le cadre de problèmes de santé pour lesquels j'ai une RQTH et suis également en ALD pour mon traitement.

J'ai très peur d'avoir une importante perte financière, notamment car cela fait moins d'un an que je suis dans mon entreprise, et mon service RH n'a jamais eu le cas encore.

J'ai lu qu'il fallait que le temps partiel thérapeutique commence après une période d'arrêt maladie, mais je ne sais pas quelle est la durée minimum et comme cela fait moins d'un an que je suis dans mon entreprise, je n'aurais pas de compensation de salaire totale.

J'ai vraiment besoin de ce temps partiel thérapeutique mais ne peux pas me permettre de perte de salaire importante.
ya t'il un moyen de savoir quels seraient mes indemnités ? est-ce-que le fait d'etre RQTH et en ALD permet une compensation complémentaire ?

Merci pour vos éclairages

kikinou

kikinou

Niveau
0
1 / 100
point
  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour kikinou,

Je vous invite à consulter la réponse apportée par Philippe, expert ameli, dans ce topic relatif à l'indemnisation d'un temps partiel thérapeutique.

Bonne journée.

Ce post vous a-t-il été utile ?

Non (0)

Oui (0)

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant