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Quels documents légal fournir pour un congé maternité 3eme enfant dans un foyer avec un enfant en garde alternée

Je suis actuellement titulaire de la fonction publique hospitalière et enceinte de mon 2eme enfant.
Mon compagnon avec qui je suis pacsé à récupéré la garde alternée de sa fille en décembre 2017.
Mon employeur me demande, pour le calcul de mon congé maternité de justifier ma situation. J'ai donc envoyé mon attestation CAF où les deux enfants apparaissent car nous touchons des prestations familiales. Ma drh me dit que ce papier est insuffisant et me demande un autre justificatif comme le jugement ou l'avis d'imposition.
Je ne peux fournir l'avis d'imposition car ma belle fille n'est arrivée dans notre foyer en garde alternée qu'en décembre elle n'apparaît donc pas à charge sur l'avis.
Mon compagnon ne veut pas que je fournisse son jugement car il pense que l'hôpital pourrait s'en servir pour me refuser mon congé de 26 semaines car nous ne l'avons pas à charge "totale" et effective.
J'ai appelé la section sécurité sociale MNH car je ne suis pas à la CPAM car titulaire de la fonction publique hospitalière qui me dit que c'est à mon employeur de fixer les dates du congés mais que le système de calcul est le même et que cet enfant à naître devrait être considéré comme une troisième enfant donc je devrais bénéficier d'un congé de 26 semaines.
Suis je obligée de fournir le jugement ou seule l'attestation caf peut faire foi?
Quels recours j'ai s'ils me le refusent?

Merci de vos retours
Cordialement

cha

cha

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Bonjour cha,

L'Assurance Maladie n'est pas habilitée à vous répondre.

En effet, vous dépendez d'un autre organisme. Je vous invite donc à vous rapprocher de votre employeur afin de savoir quels documents vous devez fournir.

Cependant, vous retrouverez de plus amples informations sur le site du service-public, rubrique "Congé maternité dans la fonction publique".

Je vous souhaite une bonne journée.

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