l'Assurance Maladie

Cette question a été résolue

Suite ij maternité

Merci beaucoup pour votre réponse qui me rassure.

J'ai peur que mon employeur remplissage mal mon attestation ( qu'il ne mette pas correctement salaire à 100). En plus je ne crois pas que j'aurai cette attestation en ma possession. De mémoire c'est l'employeur qui va transmettre directement ce document et ensuite l'organisme va reverser les ij maternité à mon employeur et c'est mon employeur qui va me reverser les fonds. Cela va donc être compliqué pour moi,de m'appercevoir si mon employeur a bien mis salaire à 100%..... ( je dépends du régime agricole).

Ai je le droit de demander à mon employeur l'attestation pour voir s'il a bien noté salaire à cent pourcent ?

Si je reprends bien le 1et septembre à temps complet le calcul des ij maternité se fera donc bien sûr mon temps complet ? Même si j'ai repris réellement le travail à temps complet maximum 2 mois. ( car mon congé maternité débutera début novembre). Je pensais qu'il fallait reprendre à temps complet minimum 3 mois avant ldate du debut de congé maternité.

Que se passe til si jamais je suis en arrêt après avoir repris un peu le travail ? Si je reprends en septembre à 100 % et que je suis en arrêt 15 jours 3 semaines ou peu importe quand, avant mon congé maternité ? ( j'ai des problèmes de santé et je ne sais pas si je vais tenir jusqu'à la date de mon congé maternité).

Merci encore pour votre réponse.

Bebeencours

Bebeencours

Niveau
0
24 / 100
points
  • 4 questions posées
  • 2 réponses publiées
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour Bebeencours,

Dans votre message vous m'informez être rattachée à la mutualité sociale agricole (MSA), je vous conseille donc de prendre contact avec votre organisme de sécurité sociale pour obtenir les informations demandées.

Bonne journée

Ce post vous a-t-il été utile ?

Non (0)

Oui (0)

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant

Autres réponses

Elryn

Elryn

Niveau
4
5000 / 5000
points
  • 1 question posée
  • 8863 réponses publiées
  • 1803 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

C’est la situation à la date du dernier jour de travail qui compte. 1 jour à 100% est suffisant.

Vous devez voir avec l’employeur Pour faire le point sur ce sujet