l'Assurance Maladie

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Doit-on cotiser à la sécu (maladie notamment) pour un salarié avec un visa vacances travail ?

Nous comptons employer une personne venant d'Argentine sur un visa vacances travail. Les informations sur ce forum et celles données par l'ambassade concordent (ouf) pour dire qu'elle ne peut pas disposer de l'assurance maladie mais qu'elle doit souscrire une assurance privée.

Mais comment fait on en tant que particuliers employeurs pour ce qui est des cotisations ? J'imagine que comme il n'y a pas de prestations en face, nous ne sommes pas tenus de payer ? Avec un système de type CESU ou Pajemploi, comment fait-on alors pour gérer ce cas particulier ?

Par ailleurs, cette personne ne sera-t-elle pas éligible à la PUMa à partir de 3 mois de résidence stable en France ?

fifi fofo

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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans....

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Bonjour fifi fofo,

Nous ne pouvons répondre, sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.

Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements au sujet des cotisations employeur.

Concernant la PUMa (protection universelle maladie) pour le titulaire d'un visa vacances travail, la réponse est déjà disponible sur le forum. Je vous invite à la consulter.

Je vous souhaite une bonne journée.

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