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Temps de travail et invalidité

Thème
Invalidité
Nom de l'auteur
Jeffrey
Date
26 février 2018
il y a environ 2 mois
Consultations
86
Nombre de réponses
2
question
q

Bonjour,
J envisage de demander une invalidité deuxième catégorie. Ma question : si je suis bien reconnu en 2eme catégorie, puis je travailler à 60% et dans ce cas la CPAM me verserait un peu moins que les 50% de salaire moyen afin de ne pas dépasser mon salaire avant passage en invalidité ? En effet afin de pouvoir garder mon poste, travailler plus que 50% me paraît important, mais du point de vue de ma santé et de mes traitements demander une invalidité première catégorie me paraît juste, de cette manière je pourrai couper la poire en deux... merci de vos réponses

Jeffrey

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Adeline
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Bonjour Jeffrey,

Un topic correspondant à ce sujet a déjà été crée sur ce forum. Je vous invite donc à consulter la réponse visible sur le topic nommé "Peut-on travailler en invalidité catégorie 2 ?"

Bonne journée.

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Adeline
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Bonsoir Jeffrey,

Le service ne regarde pas combien de temps vous travaillez, mais plutôt combien vous percevez en brut.
Si vous connaissez votre Salaire Trimestriel Moyen de Comparaison (STMC), la règle est la suivante :
Vous pouvez cumulez la pension d'invalidité (montant brut) avec votre salaire (montant brut) à hauteur de votre STMC.
Si vous avez 2 trimestres consécutifs de dépassements de ressources, la pension d'invalidité sera réduite à compter du 7ème mois.
La pension est réduite de 1/3 du dépassement constater au cours du 2ème trimestre.
Donc ce sera à vous de transformer le montant, en temps de travail.

ATTENTION :
Vous parlez de 50 % du Salaire Moyen. Le Salaire Moyen de Base (SAMB) n'est pas à confondre avec le STMC.
Le SAMB correspond à la moyenne de vos 10 meilleures années de salaire et sert à calculer le montant de votre pension.
30 % en 1ère catégorie et 50 % en 2ème et 3ème catégorie.

Alors que le STMC est le salaire à hauteur duquel vous pouvez cumulez la pension avec un salaire.
C'est généralement l'année qui précède votre arrêt de travail suivie d'invalidité.

Bonne soirée

ONA

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