l'Assurance Maladie

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Indemnité de licenciement et invalidité?

Bonjour,

Je suis en invalidité depuis juillet 2015, je vais être licenciée en mars 2018 (à savoir que j'ai plus de ans de boîte)
Ma question est : l'invalidité que j'ai touché depuis juillet 2015, va t'elle compter pour l'indemnité de licenciement?
De plus aurais-je droit à mes congés payés?

ZESTEDECITRON

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Audrey, 27 ans, petite boule d’énergie pleine de projets pour l’avenir et dotée d’...

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Bonjour ZESTEDECITRON,

La CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) n'est pas habilitée à répondre à votre demande.

Je vous invite à contacter votre employeur ou la Direccte (directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi).

Bonne journée

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ONA

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Bonsoir ZESTEDECITRON,

La question que vous posez relève du droit du travail.
En effet, c'est à votre employeur de calculer votre indemnité de licenciement ainsi que vos congés payés si vous y avez droits.
Le service invalidité n'a aucun droit de regard là dessus.

Par contre Je ne vois pas pour quelle raison les montants perçus au titre de l'invalidité seraient prises en compte dans le calcul de l'indemnité de licenciement.

Bon courage.

ONA