l'Assurance Maladie

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Arrêt de travail et voyage hors département ?

Bonjour,

Etant fonctionnaire de police, mon régime obligatoire est géré par la MFP.
Je suis actuellement en arrêt de travail, et mon médecin me confirme qu'un séjour hors département dans le respect des horaires de sortie préconisées me serait tout à fait recommandé pour ma reconstruction à titre personnel, et il va me fournir un certificat médical à cet effet.
La MFP m'indique qu'avant mon départ, je devrai prévenir mon service du personnel en leur indiquant mes dates d'absence, et en leur fournissant le certificat de mon médecin.
Voici mes questions :
Dois-je prévenir uniquement mon service du personnel, dans le commissariat où je travaille, ou bien dois-je prévenir aussi le secrétariat du Ministère dont je dépends, qui se trouve dans une autre ville ? Y a-t-il un intérêt à prévenir les deux ?
Egalement, faut-il indiquer les lieux précis où l'on se rend (avec dates et/ou noms de personnes chez qui l'on se rend) dans le cas où l'on a des horaires de sortie définis ? Qu'en est-il lorsque les sorties sont libres ?
Enfin, puis-je considérer que je fais les choses parfaitement en règle en procédant ainsi ?

Merci beaucoup
Petit Scarabée

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Bonjour Petit Scarabée,

La caisse primaire d'assurance maladie n'est pas habilitée à vous répondre sur les modalités et démarches à effectuer concernant le séjour hors département. Je vous invite donc à revoir auprès de votre caisse de rattachement à savoir la MFP (Mutualité fonction publique).

Plus d'informations sur la protection sociale des fonctionnaires sont à retrouver sur le site service-public.fr, en consultant la fiche "Démarches d'affiliation auprès de l'assurance maladie : agents publics".

Bon rétablissement.

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Elryn

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Bonjour

Ce forum est destiné aux assurés de la CPAM. Nous pouvons répondre à la réglementation qui incombe aux personnes qui dépendent de la CPAM mais en aucun cas aux personnes de la MFP.

Par exemple pour une telle demande pour la CPAM la personne doit envoyer son attestation du médecin à la CPAM au moins 15j avant le départ. Et concernant l’employeur c’est régi par le droit du travail...

Bref il faut voir avec votre hiérarchie et la MFP ce qui vous incombe

Cordialement

Petit Scarabée

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Bonjour Adeline, et merci beaucoup pour votre réponse professionnelle.
Bien cordialement, et merci

Petit Scarabée