Bonjour, je suis employeur d'une garde à domicile. Elle est en arrêt de travail depuis le 1/01/18, hors elle était en congé depuis le 22/12/17. Sur l'attestation de salaire j'ai spécifié que son dernier jour de travail était le 22/12, hors, elle me dit que comme elle était en congés payés, la semaine qui suit compte aussi, je dois donc rectifier son attestation de salaire? Par quel biais le faire? J'essaie de trouver un moyen de vous joindre par email mais cela n'est pas possible puisque je ne suis pas moi même affilée à la CPAM. Pouvez-vous m'indiquer comment vous joindre pour rectifier?
