Cette question a été résolue
Bonjour,
Ayant entamé un contrat étudiant au début de mai 2017, je n'ai pas changé de caisse d'assurance maladie, étant couverte par la MEP jusqu'à la fin de l'année.
Au mois d'août, j'ai rompu mon contrat afin de changer de job étudiant. Ce deuxième contrat à débuté au 8 septembre, ce qui malgré le nombre d'heures cumulées, ne me donne pas droit au statut d'étudiant salarié.
Étant cependant embauchée avant le premier septembre 2017 et cumulant le bon nombre d'heures, bien qu'ayant basculé sur un autre contrat, est-il possible pour moi de souscrire à la cpam ? Mon université me le demande pour régulariser mon inscription
Merci d'avance
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Audrey, 27 ans, petite boule d’énergie pleine de projets pour l’avenir et dotée d’...
Bonjour Margot,
La réponse à votre question est déjà disponible sur le forum. Je vous invite à consulter le sujet relatif au statut d'étudiant salarié.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans....
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Audrey, 27 ans, petite boule d’énergie pleine de projets pour l’avenir et dotée d’...
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