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Sans solde ou prime ?

Bonjour,
Je suis depuis 10 ans en CDI dans une petite structure. Nous n'avons pas de convention collective. Ma direction peut m'accorder jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires par semestre selon l'appréciation de mon travail. Elle me propose de me donner ces jours sous forme de prime. Je voudrais passer certains en prime, d'autres en congé mais mon employeur m'indique que c'est plus simple de passer tout en prime quitte à ce que je prenne du sans solde si je veux avoir des congés supplémentaires. N'est-ce pas à mon désavantage ? j'ai du mal à mesurer les tenants et les aboutissants.
Merci pour votre réponse.

Gudule

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Elryn
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Cela n'est pas du ressort de la CPAM. COntactez des representants du droit du travail.

Commentaire de Pierre expert ameli :

En effet Elryn.

Gudule, pour toute question relative au droit du travail, je vous invite à consulter le site de la direccte (directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi). 

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