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J'ai embauché une collaboratrice qui a juste un numéro de sécu européen à 20 chiffres, est-ce ok pour les démarches ?

Je représente un employeur et je viens d'embaucher une collaboratrice qui m'a fournit uniquement un numéro de sécurité social européen à 20 chiffres. Est-ce légal de ne pas avoir de numéro de sécurité sociale français ? Le numéro européen est-il suffisant pour toutes les démarches et déclarations ? Merci

Mily
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Bonjour Mily,

Un employeur peut embaucher sans numéro de sécurité sociale. Je vous invite à contacter directement la direction régionale des entreprises, de la concurrence du travail et de l'emploi (Direccte) pour plus de précisions.

Bonne journée.

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