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calcul indemnite journaliere maternite l'indemnité compensatrice de congé payés

Bonjour, j'ai transmis mes 12 bulletins de salaires précédant la fin de mon contrat de professionnalisation au 30 septembre 2017. J'ai été en arrêt à partir du 5 octobre. La cpam me dit qu'ils ont pris les 3 derniers mois en comptes pour le calcul, sans prendre en compte les indemnités compensatrices de congés payés (qui m'ont été payées à la fin de mon contrat puisque mon employeur ne m'a pas laissé les prendre); et ont bien pris en compte par compte la proratisation du 13 ième mois. Est-ce normal ? J'ai été payée pour ces congés payés non pris qui sont pris en compte dans les bases des cotisations. Pourquoi ne sont il pas pris en compte ? Cordialement
Féline

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Bonjour Feline,

S’agissant d’un revenu de substitution et de compensation pendant une période d’incapacité de travail, l’indemnité journalière doit être représentative de la perte de salaire.

Lors du calcul de vos indemnités journalières, nous prenons en compte, dans tous les cas, les salaires bruts soumis à cotisations, y compris les primes et les indemnités de congés payés (dans le cadre d’une activité, s’ils sont réglés tous les mois (10%), ils sont pris en considération) et dans la limite du plafond périodique indexé sur 1,8 fois le SMIC.

Pour plus de détails concernant votre dossier je vous invite à prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie depuis la messagerie de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46.

Bonne journée.

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Elryn

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Oui c’est normal.
Ils ne sont pas des éléments de votre salaire normal contrairement au 13eme mois.