l'Assurance Maladie

Cette question a été résolue

multiemployeurs

Nous avons une salariée qui était dans 2 de nos établissements
Elle est partie d'un des 2 établissements
15 jours après, elle nous a envoyé un arrêt de travail sur la 2ème structure
Nous avons donc établi une attestation de salaire sur la 2ème structure (là où elle est encore salariée)
Une personne de son centre de Sécurité Sociale lui a dit que nous devions en faire une également sur la structure où elle n'est plus
Que devons nous faire??
Merci pour votre réponse

emmateyss

emmateyss

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Elryn

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Bonjour Emmateyss,

ce forum est destiné aux assurés, il est donc difficile de vous répondre...

néanmoins cela ne me semble pas illogique car pour cette seconde activité qu'elle a cessé elle a peut-être droit au chomage. Du coup en cas d'arrêt de travail nous indemnisons sur la base du salaire mais aussi sur la base du salaire qui ouvre droit au chomage (vu que Pole Emploi suspend les allocations chomage).

Je vous conseille donc de faire cette attestation en précisant que le contrat s'est terminé à telle date sur l'initiative de la salariée si elle a démissionné.

Cordialement,

Commentaire de Julien, expert ameli :

Merci beaucoup Elryn pour votre réponse. Pour plus d'information sur la partie employeur, je vous invite à consulter le site internet ameli dédié en cliquant ici.

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