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A t-on droit à son congès paternité en fin de CDD ?

Mon mari arrive au terme de son CDD dans l'entreprise A fin septembre et s'apprête à commencer un CDI dans l'entreprise B le 11 septembre.
L'entreprise A n'est pas très contente qu'il écourte son CDD pour un CDI ailleurs (ce qui est son droit) et ne veut pas s'occuper de son conges paternité de 11 jours. L'entreprise B souhaite que le congès paternité soit pris avant sa prise de poste le 11 septembre.
Comment faire ? S'il quitte l'entreprise A le 30 août, il sera sans emploi pendant 11 jours, peut il se faire financer ses 11 jours de congès paternité par vous durant cette période directement ? quelles sont les démarches ? Merci beaucoup.

Floppi13

Floppi13

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Bonjour Floppi13,

Je vous invite à consulter la réponse apportée à une question concernant le congé paternité en cliquant ici.

Peu importe la situation salariale au momment de l'étude du dossier, pour s'ouvrir des droits au congé paternité, il faut avoir effectué 150 heures de travail au cours des trois mois précédant le début du congé.

Cependant, je vous précise que votre mari pourra prendre son congé paternité uniquement à partir de la naissance de l'enfant et pas avant.

Bonne journée.

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