l'Assurance Maladie

Cette question a été résolue

Estimation indemnités journalières ?

Dans l'attente d'une hospitalisation proche en rapport avec une maladie ALD, au chômage,
comment seront calculées mes indemnités journalières sachant qu'actuellement je perçois
l'allocation d'Aide au Retour à l'Emploi ?

Mariethé

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Lorraine
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Lorraine, 25 ans, amatrice de The Walking Dead et de pizza 4 fromages.

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Bonjour Mariethé,

Pour la période de référence et les pièces à nous communiquer, retrouvez la réponse certifiée apportée par un contributeur en cliquant ici.

Si votre arrêt est dans le cade d'une affection longue durée (ALD), le délai de carence (3 jours) ne sera retenu que pour le premier arrêt de travail pour une même période de trois ans.

En cas de rechute ALD et avec moins d'un an de reprise depuis le dernier arrêt en rapport avec cette même affection, l'arrêt concerné est indemnisé à compter du 1er jour (pas de délai de carence).

Bon rétablissement.

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Bonjour,

L'indemnisation de votre hospitalisation sera basée sur vos derniers salaires soumis à cotisations avant votre inscription à Pôle Emploi.

L'indemnité journalière sera de 50% du gain journalier.

Si vous avez déjà été en arrêt en rapport avec cette même ALD, vous n'aurez pas de délai de carence. Pour rappel, sur une période de 3 ans, vous n'avez qu'une seule fois 3 jours de carence sur le premier de vos arrêts de travail en rapport avec votre ALD.

Vous devez signaler à Pôle Emploi, que vous êtes en arrêt de travail, vos droits aux chômage seront suspendus.

Afin de permettre une étude de vos indemnités journalières, il conviendra de faire parvenir à votre Caisse d'Assurance Maladie :

  • Bulletin d'hospitalisation
  • Attestation sur l'honneur précisant la date de votre dernier jour de travail et la période de votre indemnisation chômage.
  • Notification de prise en charge Pôle Emploi (ARE) + talons des paiements du Pôle Emploi.
  • Selon votre cas : 4 derniers salaires soumis à cotisations avant Pôle Emploi, si vous étiez à temps complet en CDD, CDI
  • ou 12 derniers bulletins de salaires en cas d'activité discontinue (interim..) ou réduite.

    • Dernier certificat de travail (en cas de licenciement : Solde tout compte + lettre de licenciement).

    Je vous conseille de fixer un RDV sur votre espace ameli.fr lors du dépôt de votre demande d'indemnisation.

    Cordialement,