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le congé maternité si en congé parental et après une rupture conventionnelle ?

bonjour,
actuellement je suis enceinte, mais aussi je suis après une rupture conventionnelle depuis 3 mois et donc sans emploi a partir de 05/2017. Aussi, il me reste encore 1 an de congé parental a temps plein. Avant mon congé parental temps plein ( qui a commencé le 08/2015), j'ai été en congé maternité et j'ai perçu 100% de base de mon salaire malgré si, avant mon congé maternité, j'ai été aussi en congé parental, mais à temps partiel (donc payé 50%). dans ce cas, actuellement, sans emploi, est ce que j'ai le droit d'un congé maternité et si oui, la valeur sera calculé sur le salaire de base 100% ou sur le dernier salaire travaillé pendent mon congé parental mis temps ?
merci

geo

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Valentin
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Bonjour geo,

Vous ne pouvez pas prétendre à un congé maternité. En effet, pour pouvoir interrompre votre congé parental, il faut obtenir l'accord de son employeur. Dans votre situation, vous n'êtes plus en contrat avec votre employeur suite à votre rupture conventionnelle.

Vous devez donc aller jusqu'au terme de votre congé parental.

Pour plus d'informations, vous pouvez cliquer sur  ce lien.

Bonne journée.

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